Air Canada ha sido reconocida una vez más como una de las mejores empresas de Canadá en materia de diversidad para 2025. Es la séptima vez en diez años que Air Canada recibe este reconocimiento.
«Estamos muy orgullosos de ser reconocidos de nuevo por nuestra larga trayectoria en materia de diversidad en el lugar de trabajo. Como compañía global que conecta Canadá con más de 55 países de los seis continentes habitados, hace tiempo que suscribimos la importancia de reflejar lo mejor de Canadá a nuestros empleados, clientes y partes interesadas», dijo Arielle Meloul-Wechsler, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
Air Canada sigue fomentando la representación a través de numerosas asociaciones, sus numerosas iniciativas basadas en los empleados para apoyar la inclusión y la pertenencia en el lugar de trabajo, y su exitoso acercamiento directo a comunidades diversas a la hora de contratar personal:
- Conexión con comunidades infrarrepresentadas para compartir oportunidades profesionales en el sector de la aviación.
- Asociaciones con organizaciones canadienses y universidades especializadas para ofrecer oportunidades de becas a las comunidades infrarrepresentadas que estudian para ser pilotos y mecánicos aeronáuticos.
- Establecimiento de una sólida estructura de gobernanza interna que apoye la inclusión y la pertenencia a todos los niveles de la organización.
- Celebrar la diversidad de nuestra plantilla a través de grupos de recursos de empleados y defensores de la inclusión.
El concurso Canada’s Best Diversity Employers reconoce a los líderes nacionales en la creación de lugares de trabajo integradores para empleados de cinco grupos infrarrepresentados: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas que se autoidentifican dentro de las comunidades 2SLGBTQIA+. Los empresarios son seleccionados por los editores de Mediacorp basándose en las candidaturas presentadas al proyecto anual Canada’s Top 100 Employers.
